경찰 내부에서도 볼멘소리가 나온다. 범인 검거 등 소위 ‘험한 일’은 남성이 많이 하는데 이번 일을 계기로 여성들을 현장에 투입하지 않고 남성에게 업무가 더 가중되는 것 아니냐는 얘기다. 그런데도 여성 비중을 늘리는 것은 결국 ‘사무직’을 위해 여성을 뽑는 게 아니냐는 불만이다.

모 지구대 경찰 A(남)씨는 “주취자를 제압하다 다쳐 휴직 후 복직했는데 여전히 몸이 좋지 않아 사무직으로 옮겨 달라고 했지만 ‘자리가 없다’는 답만 돌아왔다”며 “사무직으로 있는 여성 경찰들을 현장에 보내는 걸 꺼리는 분위기도 있고 결국 공무수행하다 다쳐도 아픈 몸을 끌고 현장 일을 할 수밖에 없다는 게 속상하다”고 호소했다.

오윤성 순천향대 경찰행정학과 교수는 “알게 모르게 조직 내부에서 남경·여경 간 갈등이 큰데 여경은 ‘꿀보직’에 힘쓰는 일은 안하는 사무직 위주로 한다는 생각 분위기가 있다”며 “여성도 체력이 뒷받침되고 우수하다면 많이 뽑을 수 있지만 정부 시책에 따라서 여자 경찰관 비율을 장기적으로 몇 %까지 올려야 한다는 식의 발표는 부적절하다”고 강조했다.

그러나 젠더 논란은 본질적인 문제가 아니라는 반박도 만만치 않다. 경찰 조직이 과연 실력과 사명감을 가진 이들을 현장에 배치라고 있는지가 더 중요하다는 것이다.

이윤호 동국대 경찰행정학과 교수는 “이번 사건은 남녀 문제가 아니라 국민의 생명을 지키겠다는 사명감을 가진 경찰관을 현장에 배치하지 못한 게 본질”이라며 “치안의 최일선 지구대부터 우수인력을 배치하는 게 중요하다. 승진에 목 매다 보니 인사권자의 눈에 잘 띄는 사무직을 선호하는 게 경찰 조직의 문제”라고 진단했다.

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저도 여경보단 남경이 좋은데

여자들에게 물어봐도 성폭행같은 사건이 아닌한 마찬가지일 듯...